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    Mujeres Fomentan un Mejor Clima Laboral en las Organizaciones Uncategorized

    Mujeres Fomentan un Mejor Clima Laboral en las Organizaciones

    Las Organizaciones con mayor porcentaje de mujeres en cargos directivos, registran un mejor clima laboral y de confianza, destacó Karina Gamarra de Gamarra & Gamarra Asociados. No somos…
    womenceo
    womenceo26/06/2018
    Empresas Deben Fomentar Iniciativas de Responsabilidad Ambiental Artículo

    Empresas Deben Fomentar Iniciativas de Responsabilidad Ambiental

    Las empresas modernas y competitivas consideran el llamado “triple fondo” o “triple botton line” como el triángulo de la sostenibilidad en sus operaciones, indicó Cecilia Flores, Presidenta de…
    womenceo
    womenceo26/06/2018
    Los Desafíos que Enfrenta las Mujeres en la Ciencia Artículo

    Los Desafíos que Enfrenta las Mujeres en la Ciencia

    Los Indicadores de (OCDE) en materia de número de investigadoras científicas, nos señala que el Perú se encuentra en el puesto número 13 de un total de 29…
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    womenceo26/06/2018
    DE DAVOS A LIMA Y EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER Artículo

    DE DAVOS A LIMA Y EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

    En enero, bajo la iniciativa del Foro Económico Mundial (WEF) se reúnen en Davos, Suiza líderes mundiales y personalidades del ámbito empresarial, político, cultural y de la academia…
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    womenceo26/06/2018
    Mujeres Aportan a la Rentabilidad de las Empresas Artículo

    Mujeres Aportan a la Rentabilidad de las Empresas

    Impulsar un mayor número de mujeres en posiciones directivas, tiene que ver con la tendencia mundial de la sostenibilidad, señaló Patricia Merino, consultora asociada Lee Hecht Harrison –…
    womenceo
    womenceo26/06/2018
    Relación de Competitividad y Productividad en la Gestión del Talento Artículo

    Relación de Competitividad y Productividad en la Gestión del Talento

    Hay muchos estudios que muestran la relación competitvidad-productividad cuando hay una mayor gestión de los talentos, señaló Cecilia Flores, Presidenta de WomenCEO Perú. Cecilia Flores indicó que cuando…
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    womenceo26/06/2018
    Las Mujeres y su Impacto Global en el Gobierno Corporativo Artículo

    Las Mujeres y su Impacto Global en el Gobierno Corporativo

    Las empresas necesitan ser más globales y a la vez cercanas al cliente, indicó Eva Levy, reconocida headhunter de consejos de administración y asesores de directorios de España.…
    womenceo
    womenceo26/06/2018
    Directorio Integrado con Mujeres Generan Compañías Rentables Artículo

    Directorio Integrado con Mujeres Generan Compañías Rentables

    Hay un estudio de McKinsey & Company y Ernst & Young que demuestran que más mujeres en el directorio generan compañías más rentables, sostuvo Rocio Portugal, Directora de…
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    womenceo26/06/2018
    Ética y Competitividad Empresarial Artículo

    Ética y Competitividad Empresarial

    Contar con mujeres en los ámbitos de decisión empresarial, responde a una conducta empresarial responsable, competitiva y económicamente rentable, dijo Cecilia Flores, Presidenta de WomenCEO Perú. El jueves…
    womenceo
    womenceo26/06/2018
    PRINCIPIO 6 “Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación « Artículo

    PRINCIPIO 6 “Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación «

    Hemos dejado pasar unos días para publicar este principio que es de relevante importancia en el trabajo que viene impulsando WomenCeo Perú: la no discriminación en el empleo…
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    womenceo26/06/2018
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