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Impulsar un mayor número de mujeres en posiciones directivas, tiene que ver con la tendencia mundial de la sostenibilidad, señaló Patricia Merino, consultora asociada Lee Hecht Harrison –…

Hay muchos estudios que muestran la relación competitvidad-productividad cuando hay una mayor gestión de los talentos, señaló Cecilia Flores, Presidenta de WomenCEO Perú. Cecilia Flores indicó que cuando…

Las empresas necesitan ser más globales y a la vez cercanas al cliente, indicó Eva Levy, reconocida headhunter de consejos de administración y asesores de directorios de España.…

Hay un estudio de McKinsey & Company y Ernst & Young que demuestran que más mujeres en el directorio generan compañías más rentables, sostuvo Rocio Portugal, Directora de…

Contar con mujeres en los ámbitos de decisión empresarial, responde a una conducta empresarial responsable, competitiva y económicamente rentable, dijo Cecilia Flores, Presidenta de WomenCEO Perú. El jueves…

Hemos dejado pasar unos días para publicar este principio que es de relevante importancia en el trabajo que viene impulsando WomenCeo Perú: la no discriminación en el empleo…

Esta es la forma de explotación más aberrante que se viene dando en el mundo. Es la que prima a un menor de 14 años de educación, salud…

Cuando pensamos en el trabajo forzoso, se nos viene a la mente la esclavitud e inmediatamente diremos: “eso ya lo superamos”. Pero cuando vamos a su definición, nos…

Como se habrán dado cuenta, los primeros dos (02) principios desarrollados, corresponde al ámbito de los derechos humanos y a partir de hoy, daremos inicio a los principios…

El Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, desarrolla el concepto de cómplice bajo tres acepciones: (i) la expresión o sensación de solidaridad respecto a un…