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La captura de la decisión publica

La ley que prohíbe por tres años la migración de profesionales del sector privado al público no reducirá por si sola los conflictos de interés. La ley…

womenceo30/09/2022

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Prácticas y retos para la inversión responsable en el mercado de capitales

Hace pocos días Governart con el apoyo del PRI publicó el Estudio sobre Inversión Responsable 2022, el cual concluyó que nuestro país aún se encuentra con un avance…

womenceo14/09/2022

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Generando confianza en los inversionistas: Principios de inversión responsable en la industria inmobiliaria

En el presente artículo, la autora comenta sobre la importancia de aplicar los principios de inversión responsable para atraer capitales a los proyectos inmobiliarios, lo que supone implementar…

womenceo14/09/2022

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Acciones para incrementar la diversidad: Participación de mujeres en cargos directivos

En el presente artículo, la autora expone sobre las acciones que hacen falta implementar para aumentar el nivel de participación femenina en la alta dirección, cuyo progreso viene…

womenceo16/08/2022

Artículo

Brecha de género laboral: Solo el 13% de mujeres ocupa cargos directivos en el Perú

La marcada brecha se aprecia más en las gerencias de finanzas, logística, TI, entre otras, indicó Women CEO Perú, que proyecta alcanzar el 30% de participación femenina en…

womenceo11/08/2022

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Comportamiento posCovid-19: Evolución de los índices bursátiles en el mercado de valores peruano

En el presente artículo, la autora comenta sobre la evolución positiva que tuvieron los distintos índices de la Bolsa de Valores de Lima al cierre de 2021 e…

womenceo20/07/2022

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Aspecto integral de la gestión de riesgos: Política de derechos humanos en la conducta empresarial

En el presente artículo, la autora se refiere a la importancia de implementar una política de derechos humanos al interior de las empresas, independientemente de la naturaleza de…

womenceo14/07/2022

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Hostigamiento Sexual en la Empresa

Cuando leí por primera vez la “Guía para la Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual en el Lugar de Trabajo, en el Sector Privado y Público”; aprobado mediante…

womenceo16/05/2022

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Hablemos de Cultura empresarial, liderazgo femenino y la meta del 30% al 2030

Hace unos días el nuevo CEO de Amazon, Andy Jassy, escribió su primera carta anual a los shareholders. Esta carta es clave porque comparte los aprendizajes del año…

womenceo28/04/2022

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Hablemos de Cultura empresarial, liderazgo femenino y la meta del 30% al 2030

La cultura empresarial es el conjunto de valores, normas y formas de actuar (más allá de los procesos, aunque sin duda se refleja en los mismos) que comparten…

womenceo07/04/2022

La captura de la decisión publica

Prácticas y retos para la inversión responsable en el mercado de capitales

Generando confianza en los inversionistas: Principios de inversión responsable en la industria inmobiliaria

Acciones para incrementar la diversidad: Participación de mujeres en cargos directivos

Brecha de género laboral: Solo el 13% de mujeres ocupa cargos directivos en el Perú

Comportamiento posCovid-19: Evolución de los índices bursátiles en el mercado de valores peruano

Aspecto integral de la gestión de riesgos: Política de derechos humanos en la conducta empresarial

Hostigamiento Sexual en la Empresa

Hablemos de Cultura empresarial, liderazgo femenino y la meta del 30% al 2030

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